Le travailleur a droit de toucher son salaire lorsque, à la suite de la reprise de son travail, il doit s'en absenter pour recevoir des soins ou subir des examens médicaux relativement à sa lésion professionnelle ou pour accomplir une activité dans le cadre de son plan individualisé de réadaptation.
- Beebe et S.T.C.U.M., [1987] C.A.L.P. 213.
L'employeur verse au travailleur son salaire net pour chaque jour ou partie de jour où il doit s'absenter pour recevoir des soins, subir des examens médicaux ou accomplir une activité dans le cadre de son plan individualisé de réadaptation.
Voir aussi :
Larouche et Buromode inc., C.L.P. 139591-72-0005, 19 mars 2001, Y. Ostiguy.