En vertu de l’article 9, un travailleur autonome peut bénéficier du régime d’indemnisation de la LATMP, à titre de travailleur à l’emploi de la personne qui utilise ses services, s'il exerce pour cette personne, qu’elle soit physique ou morale, des activités similaires ou connexes à celles exercées dans l'établissement de cette dernière. Il s’agit d’une mesure d’exception puisque le travailleur autonome doit en principe s’inscrire personnellement auprès de la CSST pour bénéficier de la protection de la LATMP. Consulter <i>Richard Adam enr. </i>et<i> Commission de la santé et de la sécurité du travail,</i>

L'article 9 a pour objet de permettre au travailleur autonome de bénéficier des indemnités et avantages accordés par la LATMP au travailleur dans la mesure où les conditions de cet article sont remplies et que les restrictions prévues aux paragraphes 1 et 2 ne le sont pas.  Consulter <i>Poulin </i>et<i> Ferme Alain St-Hilaire,</i>

L’article 9 prévoit quatre exceptions qui empêchent  la reconnaissance du statut de travailleur. Ainsi, le tribunal doit déterminer si les exceptions s'appliquent en l'espèce, c’est-à-dire si le travailleur exerce ses activités :

1) lorsqu'une personne exerce ses activités simultanément pour plusieurs personnes;

2) lorsqu'elle exerce ses activités dans le cadre d'un échange de services rémunérés ou non, avec un autre travailleur autonome exerçant des activités semblables;

3) lorsqu'elle exerce des activités pour plusieurs personnes à tour de rôle en fournissant l'équipement et que les travaux exécutés sont de courte durée;

et 4) lorsqu'une personne exerce des activités qui ne sont que sporadiquement requises par la personne qui retient ses services.

Consulter <i>Moulin </i>et<i> APL Sonorisation, </i>

Le Tribunal distingue les notions d’employeur, travailleur et travailleur autonome. Il définit le travailleur autonome comme étant une personne physique qui fait des affaires pour son propre compte, seule ou en société, et qui n’a pas de travailleur à son emploi. Le tribunal rappelle qu’habituellement, le travailleur autonome n’a pas d’employeur et n’est pas un travailleur au sens de la LATMP. Le premier alinéa de l’article 9 prévoit toutefois une situation dans laquelle le travailleur autonome peut être présumé travailleur au sens de la LATMP. Il s’agit du travailleur autonome qui, dans le cours de ses affaires, exerce pour une personne des activités similaires ou connexes à celles qui sont exercées dans l’établissement de cette personne. Le travailleur autonome sera alors considéré comme un travailleur à l’emploi de cette personne, si les exceptions prévues à l’article 9 ne trouvent toutefois pas application.

Ces exceptions envisagent les cas où le travailleur autonome exerce de telles activités simultanément pour plusieurs personnes, ou exerce de telles activités dans le cadre d’un échange de services rémunérés ou non, avec un autre travailleur autonome exerçant des activités semblables ou exerce de telles activités pour plusieurs personnes à tour de rôle, en fournissant l’équipement requis et les travaux pour chaque personne étant de courte durée. Le travailleur autonome ne sera pas non plus considéré comme un travailleur au sens de la LATMP s’il s’agit d’activités qui ne sont que sporadiquement requises par la personne qui retient ses services. Le tribunal rappelle que ces exceptions doivent être prouvées.  Consulter <i>Lavage KD </i>et<i> Somavrac inc.,</i>

La Cour d’appel rappelle que cette disposition permet au travailleur autonome qui « exerce des activités similaires ou connexes » à celles exercées dans un établissement, d’être assimilé à un travailleur de cet établissement. Il pourra dès lors recevoir les bénéfices de la LATMP sans même s’y être inscrit personnellement, en tant que travailleur autonome, comme l’exige l’article 18 LATMP. Néanmoins, le statut de travailleur et les avantages qui s’y rattachent ne pourront lui être reconnus dans certaines situations visées par cet article. Consulter <i>Agropur, Coopérative (Division Natrel) </i>c.<i> Rancourt,</i>

En vertu de l'article 9, un travailleur autonome peut être considéré au service d'une personne s'il exerce pour celle-ci des activités similaires ou connexes à celles qui sont exercées dans l'établissement de cette personne. Cette disposition prévoit cependant quatre exceptions: 1) lorsqu'une personne exerce ses activités simultanément pour plusieurs personnes; 2) lorsqu'elle exerce ses activités dans le contexte d'un échange de services avec un autre travailleur autonome exerçant des activités semblables; 3) lorsqu'elle exerce des activités pour plusieurs personnes à tour de rôle en fournissant l'équipement et que les travaux exécutés sont de courte durée; et 4) lorsqu'une personne exerce des activités qui ne sont que sporadiquement requises par la personne qui retient ses services. Consulter <i>Constructions P.A.R. Tanguay Entrepreneur général, </i>

L’objectif de l’article 9 est d’étendre la protection de la LATMP au travailleur autonome dont la situation est assimilable à celle des véritables employés d’une entreprise en raison du fait qu’il contribue, autrement que de manière purement ponctuelle ou accidentelle, aux activités de celle-ci. Cet objectif s’harmonise non seulement avec le critère des « activités similaires ou connexes », mais aussi avec les exceptions prévues à cet article qui visent à écarter le travailleur autonome dont la contribution aux activités d’une entreprise donnée est trop limitée pour qu’on puisse l’assimiler à un employé de celle-ci. Consulter <i>La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail </i>c.<i> Tribunal administratif du travail, </i>