La revalorisation prévue à l’article 117 de la Loi se fait sur le revenu annuel brut déterminé aux fins du calcul de l’IRR, et non sur le montant de l’IRR auquel le travailleur a droit.

La revalorisation annuelle prévue à l’article 117 ne vise qu’à indexer le revenu brut du travailleur en fonction d’un indice de l’augmentation des prix à la consommation préétabli. Il ne s’agit pas de réviser les données ayant permis d’établir le revenu brut initial pour tenir compte de la situation familiale ou encore d’une modification au contrat de travail par exemple.

La revalorisation de l’article 117 de la Loi constitue la seule modification du revenu brut annuel du travailleur prévue par la Loi.

La travailleuse demande d’augmenter la base salariale retenue pour le calcul de l’IRR en tenant compte de l’augmentation salariale subséquente au moment de la survenance de sa lésion professionnelle. Or, le Tribunal rappelle que la seule revalorisation de l’IRR est celle prévue annuellement par l’article 117 de la Loi.