Le travailleur a le droit de recevoir le salaire net que lui verse normalement son employeur pour la partie de la journée où il devient incapable d’exercer son travail en raison de sa lésion professionnelle. En d’autres termes, le jour de la lésion, le travailleur reçoit 100 % de son salaire net, l'objectif de l’article 59 étant d’éviter que le travailleur soit privé de son salaire.

Le salaire net du travailleur est égal à son salaire brut moins les retenus à la source qui sont habituellement faites par l’employeur, dont celles mentionnées à l’article 62.

Ce montant est payé par l’employeur au service duquel se trouve le travailleur victime d'une lésion professionnelle à la période habituelle de paye.