L’article 73 de la Loi n’offre que deux choix de revenus annuels bruts : celui ayant servi à établir une IRR qui est déjà versée à un travailleur ou le revenu annuel brut qu’il peut tirer d’un nouvel emploi qu’il exerce au moment où il subit une lésion professionnelle, alors qu’il reçoit déjà une IRR.

L’objectif qui guide les dispositions relatives à la détermination du montant de l’IRR à être versée est celui de conserver la capacité de gain d’un travailleur accidenté.

L’article 73 de la Loi ne précise pas s’il s’agit d’une pleine IRR ou d’une indemnité réduite de remplacement du revenu. Dans les deux cas, le Tribunal est d’avis qu’il s’agit d’indemniser le travailleur selon sa perte de capacité de gains. L’objectif de l’article 73 de la Loi est de faire en sorte qu’un travailleur qui est victime d’une nouvelle lésion professionnelle, alors qu’il occupe un emploi plus rémunérateur, puisse voir son indemnité de remplacement du revenu bonifiée pour tenir compte de sa nouvelle capacité de gains et de sa nouvelle réalité professionnelle.