Ce n’est pas parce que le programme d’aide personnelle à domicile prend fin, puisque le travailleur réside maintenant en CHSLD en raison de son état dû à sa lésion professionnelle, qu’il faut clore l’évaluation de ses besoins de réadaptation. En l’espèce, le travailleur est très lourdement handicapé et les soins qui lui sont nécessaires dépassent largement ceux offerts au CHSLD. Il a donc droit au remboursement des frais pour un aide-malade quant aux soins non fournis par le CHSLD, mais jugés nécessaires par son médecin qui a charge, et ce, à raison d’un minimum de 12 heures par semaine.