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Mise à jour avril 2022
Est considérée un travailleur, la personne qui effectue bénévolement un travail aux fins d'un établissement si son travail est fait avec l'accord de la personne qui utilise ses services et si cette dernière transmet à la Commission une déclaration sur :
1° la nature des activités exercées dans l'établissement;
2° la nature du travail effectué bénévolement;
3° le nombre de personnes qui effectuent bénévolement un travail aux fins de l'établissement ou qui sont susceptibles de le faire dans l'année civile en cours;
4° la durée moyenne du travail effectué bénévolement; et
5° la période, pendant l'année civile en cours, pour laquelle la protection accordée par la présente loi est demandée
La présente loi, à l'exception du droit au retour au travail, s'applique aux personnes qui effectuent bénévolement un travail aux fins de cet établissement pour la période indiquée dans cette déclaration.
Généralités
Consulter la page GénéralitésL’article 13 de la Loi prévoit qu’un travailleur bénévole peut être couvert par la Loi, sous certaines conditions : - le travailleur doit effectuer un travail (non rémunéré); - avec l’accord d’un employeur; - l’employeur doit avoir préalablement transmis une déclaration conforme à la CNESST. Coutu et Soutien à l'imputation (CSST), C.L.P. 332933-61-0711, 3 …
Interprétation
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Références et doctrine
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Questions connexes
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