327. par. 2 - Imputation des coûts. Lésion ne rendant pas le travailleur incapable d’exercer son emploi

 

Consulter l'intégralité de l'article de loi

CET ARTICLE A ÉTÉ MODIFIÉ LE 6 OCTOBRE 2021, article 313 al. 1, c. 27

La Commission impute aux employeurs de toutes les unités le coût des prestations:

1° dues en raison d'une blessure ou d'une maladie qui, bien que survenue uniquement en raison de la négligence grossière et volontaire d'un travailleur, est reconnue comme lésion professionnelle en application de l'article 27;

2° dues en raison d'une lésion professionnelle visée à l'article 31;

3° de services de santé, d'équipement adapté et d'autres frais fournis en raison d'une lésion professsionnelle, autre qu'une atteinte auditive causée par le bruit qui ne résulte pas d'un accident du travail, qui ne rend pas le travailleur incapable d'exercer son emploi au-delà de la journée au cours de laquelle s'est manifestée sa lésion.

Les paragraphes 1° et 2° du premier alinéa s'appliquent uniquement lorsqu'une décision finale a déterminé l'admissibilité de la blessure ou de la maladie à titre de lésion professionnelle visée aux articles 27 ou 31.

 

Ancienne version

La Commission impute aux employeurs de toutes les unités le coût des prestations:

1° dues en raison d'une lésion professionnelle visée dans l'article 31;

2° d'assistance médicale dues en raison d'une lésion professionnelle qui ne rend pas le travailleur incapable d'exercer son emploi au-delà de la journée au cours de laquelle s'Est manifestée sa lésion.

 

L'état de la jurisprudence dans le présent document reflète les décisions rendues avant le 6 octobre 2021.

 

Généralités

Consulter la page Généralités

Lorsque le travailleur est capable d’exercer son emploi, au-delà de la seule journée au cours de laquelle s’est manifestée sa lésion professionnelle, l'employeur est alors en droit de voir transférer à toutes les unités le coût des prestations d'assistance médicale dues en raison de cette lésion. Métoplus inc., 2011 QCCLP 8107. Pour que la CSST puisse imputer aux employeurs de tout …

Interprétation

Consulter la page Interprétation

Illustrations

Consulter la page Illustrations

Définitions

Consulter la page Définitions

Références et doctrine

Consulter la page Références et doctrine

Questions connexes

Consulter la page Questions connexes